“Ihr Kandidat erinnert mich an meinen Ex.”

„Ihr Kandidat erinnert mich an meinen Ex.“ Als Headhunterin sind mir schon absurde Absagen begegnet.

Absagen führen schnell zu Selbstzweifeln. Ich weiß das aus eigener Erfahrung. Ich habe mich selbst um einige Jobs beworben, bevor ich Ohms Consulting gründete.

An einen Fall erinnere mich noch besonders gut. Ich hatte eine Bewerbung zu meiner Love Brand geschickt, mit klopfendem Herzen. Dann kam die Absage, ein spröder Einzeiler. Was für ein mieses Gefühl: Frust, Scham. Nicht gut genug für dieses tolle Unternehmen.

Da war ich Ende 20. Heute, nach mehr als 2 Jahrzehnten Hearthunting und mehreren tausend Bewerbungsgesprächen, weiß ich es besser. Mir sind unglaubliche Aussagen begegnet:

„Der Mann ist sicher kompetent. Aber er erinnert mich an meinen Ex.“

„Mit dem Sternzeichen komme ich nicht klar.“

„Die passt nicht in unsere Kultur, mit der würde ich kein Bier trinken gehen.“

„Frauen haben bei unserem Inhaber in dieser Position keine Chance. Das war Ihnen aber klar, oder?“ (What??)

„Der Frau finanziere ich doch nicht ihren Lifestyle“ - über eine mega stylische CEO Kandidatin, heute CEO bei einem sehr erfolgreichen Fashion Konzern. 😉

Das waren Hashtag#Absagen von Unternehmer:innen, CEO‘s, HR-Verantwortlichen nach Job-Interviews, die wir bei Ohms Consulting eingefädelt hatten.

Alle Kandidat:innen landeten nach ihrer Absage in Top Positionen. Woanders, an einem besseren Platz.

Spar dir das grübeln, wenn du eine Standard-Absage bekommst. Oder gar keine Rückmeldung - das spricht doch schon für sich.

Du wirst woanders einen coolen Job finden. Es gab noch nie so viele Chancen wie heute. Und wenn dir ein Unternehmen nicht aus dem Kopf geht, bewirb dich nochmal.

Ein Jahr später bekam ich einen Anruf von meiner ehemaligen Love Brand. Jemand hatte mich dorthin empfohlen. Da wollte ich dann aber nicht mehr. Der Einzeiler hatte mich ziemlich entzaubert.

Und außerdem war ich inzwischen woanders sehr happy.